СФР может отказать в декретных выплатах при трудоустройстве незадолго до отпуска?

Question

Паша

Пт 03 окт. 2025

г. Махачкала

СФР может отказать в декретных выплатах при трудоустройстве незадолго до отпуска?

Здравствуйте! Супруга работала официально с 2022 года, сейчас не работает с апреля 2025 г. Находится в положении на 7 месяце беременности, планирует устроиться на работу снова, а через месяц, на 30 неделе, уйти в декрет. Может ли СФР отказать в выплате декретных из-за трудоустройства на таком сроке?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Право на получение декретных выплат имеют женщины, которые работают по трудовому договору, в том числе те, кто только что устроился на работу. Если супруга устроится на работу официально, то она будет иметь право на получение декретных выплат, даже если проработает всего месяц до ухода в декретный отпуск. Выплаты рассчитываются исходя из заработка за последние 2 календарных года, предшествующих году ухода в декрет. То есть, если она не работала в эти годы или работала с небольшим доходом, сумма выплат может быть минимальной. СФР не имеет оснований отказать в выплате декретных из-за факта недавнего трудоустройства, если соблюдены все условия для получения пособия. Главное, чтобы на момент ухода в декрет она имела действующий трудовой договор и страховой стаж. Если есть сомнения, всегда можно проконсультироваться с бухгалтерией работодателя или непосредственно в СФР для получения более точной информации.