Здравствуйте. Если вы не заключали трудовой договор, то “отработка” на вас не распространяется.
Так как юридически трудовой договор не существует, и, следовательно, не возникают обязательства, связанные с его расторжением. Однако, важно помнить о рисках, связанных с неофициальным трудоустройством, таких как невыплата заработной платы и отсутствие социальных гарантий.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше