Обязана ли ЖК организация выдавать спецодежду для грязной работы или сотрудник должен портить свою?

Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным запросом о предоставлении специальной одежды и обуви.

Здравствуйте!

Письменное обращение работодателю, на Вашем экземпляре регномер.

Если откажутся принимать, то Почта РФ письмо на юрадрес организации.

В случае неполучения ответа и дальнейшего нарушения Ваших прав-жалоба в ГИТ и прокуратуру.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ 

ТК РФ Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

………………

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

 

 

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 03.10.2008 N 543н.