Утверждение и ознакомление с новыми должностными инструкциями: порядок действий для работодателя

Добрый вечер. Наша компания разработала новые должностные инструкции для сотрудников. В их трудовых договорах не содержатся трудовые обязанности, обозначена должность и есть пункт об обязанностях работника "Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, определяемые в должностной инструкции". Фактически должностных инструкций ранее не было, теперь, чтобы ознакомить сотрудников с должностными инструкциями нам достаточно утвердить их у руководителя и ознакомить под подпись или уведомить за 2 месяца до вступления их в силу актом ознакомления и далее заключить дополнительное соглашение к тд?