Возможен ли ежегодный отпуск перед декретом при слиянии компаний, если отпуск не отгулян в компании X, а в Y стаж 1 день?

Question

Ирина

Ср 01 окт. 2025

г. Нижний Новгород

Возможен ли ежегодный отпуск перед декретом при слиянии компаний, если отпуск не отгулян в компании X, а в Y стаж 1 день?

Добрый день. Подскажите пожалуйста есть ли возможность получить ежегодный оплачиваемый отпуск для беременных перед отпуском по беременности и родам, в случае если компания x объединяется с компанией y, в компании x отпуск не отгулян, а в компании y по факту сотрудник устроен 1 день?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.