Ср 01 окт. 2025
г. Нижний Новгород
Возможен ли ежегодный отпуск перед декретом при слиянии компаний, если отпуск не отгулян в компании X, а в Y стаж 1 день?
Добрый день. Подскажите пожалуйста есть ли возможность получить ежегодный оплачиваемый отпуск для беременных перед отпуском по беременности и родам, в случае если компания x объединяется с компанией y, в компании x отпуск не отгулян, а в компании y по факту сотрудник устроен 1 день?
Здравствуйте. Да, беременная сотрудница имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
