Ср 01 окт. 2025
г. Екатеринбург
Я написала заявление на увольнение, но отработать не смогу, так как ухаживаю за детьми сестры (она недавно родила и было кесарево). Является ли это уважительной причиной для невыхода в дни отработки? Скоро еще улетает мама в другую страну, я остаюсь с младшими (мне 18 лет), могу ли не выходить на отработку?
Добрый день!
Данные причины не являются уважительными, но перечень открыт и Вы можете это обговорить со своим работодателем.
Здравствуйте. Перечень уважительных причин для увольнения без отработки закреплён в статье 80 ТК РФ и является открытым. Каждая причина должна быть подтверждена документально например, медицинским заключением
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
