Ср 01 окт. 2025
г. Екатеринбург
Уход за детьми сестры после кесарева и отъезд мамы: уважительные причины для невыхода на отработку?
Я написала заявление на увольнение, но отработать не смогу, так как ухаживаю за детьми сестры (она недавно родила и было кесарево). Является ли это уважительной причиной для невыхода в дни отработки? Скоро еще улетает мама в другую страну, я остаюсь с младшими (мне 18 лет), могу ли не выходить на отработку?
Добрый день!
Данные причины не являются уважительными, но перечень открыт и Вы можете это обговорить со своим работодателем.
Здравствуйте. Перечень уважительных причин для увольнения без отработки закреплён в статье 80 ТК РФ и является открытым. Каждая причина должна быть подтверждена документально например, медицинским заключением
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
