Работодатель на словах (дистанционно из одного города) заведомо сообщил, что организация прекращает свою деятельность и изъявляет о выборе наших действий (дав нам понять - писать заявление по собственному, либо "под сокращение"),при этом обещав, что выплатит все средства при нашем увольнении в течение 2-3 месяцев. Сотрудники нашего филиала (другого города) написали "по собственному".Прошёл примерно месяц, средства нам не перечислены. Мы написали заявление в прокуратуру города по месту нахождения работодателя (уведомления нам о судебном решении ещё не поступало). Через несколько дней некий представитель данного директора компании предложил всем сделку - выплатить 50 процентов от согласно задолженности каждого, предложив приехать нашему сотруднику в другой город для получения средств, не сообщив деталей сделки и соответствующих этому причин. А в "противном"случае как будет происходить данная тяжба - не упомянул. Как посоветуют юристы, что нам сделать, сколько времени может длиться судебный процесс и есть ли какие то положительные результаты в данном опыте?
Сергей, здравствуйте, срок рассмотрения заявления в судебном порядке не должен превышать 2 месяцев. Выплата расчетных является бесспорным иском - работодатель обязан вам выплатить причитающиеся средства. Однако перед тем как обратиться в суд вы должны провести обязательную досудебную подготовку - подать жалобу в трудовую инспекцию. которая проведет проверку и зафиксирует факт нарушений ( если они имеются). Если заключение государственной инспекции подтвердит факт нарушения вашим работодателем прав сотрудников, то и обращение в суд будет результативным.
давно
Да,конечно,хоть что-то новое узнал.Спсибо Марине !
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше