Увольнение без трудового договора и расчетов: как взыскать зарплату и компенсации за все сделки через суд и инспекцию

Добрый день. 24.09.2025 в середине рабочего дня, в устной форме мне сообщили, что я уволена. Проработала в компании 2,5 года на руководящей должности, причина увольнения конфликт (словесная перепалка ) с одним из сотрудников руководящего состава. Со слов директора, я была топ сотрудником, одним из ключевых в компании. Причина увольнения: «не командный игрок», нарушена коммуникация. Официально трудоустроена не была . Заработная плата складывалась из окладной части и % от заключенных мною сделок. Процент выплачивался не сразу в полном обьеме в день зарплаты, а по актам выполнения работ отделов производства (исполнителей). Что подразумевает оплату только по тем актам, которые были закрыты только в сентябре. Но в реальности, мною заключенных сделок гораздо больше, а по актам они еще не закрыты. На сегодняшний день 29.09.2025 мне еще не произвели расчёт зп. Хочу узнать как правильно мне действовать в данном случае? Я хочу получить расчёт не только за сентябрь, но и по всем остальным сделкам, которые еще были в работе, возможно ли это? Есть основания полагать, что работодатель добровольно не произведет полный расчёт. Также хочу получить все полагающиеся мне компенсации. С чего мне начать свои действия? Заявление в торговую инспекцию? Иск в суд? Какой порядок действий? Заранее благодарю за ответ!