Чт 25 сен. 2025
г. Хабаровск
Здравствуйте. Мне нужно заполнить анкету для трудоустройства. В анкете вопрос,касающийся моего вероисповедания. Какого я вероисповедания,если верующая. Я не хочу отвечать,считаю это дело личным. Но как я могу по закону отказаться от ответа и при этом рассчитывать на трудоустройство? Спасибо.
Здравствуйте
Согласно ст. 3 ТК РФ закон запрещает работодателю отказывать в приёме на работу по мотивам пола, возраста, национальности, расы, языка, происхождения, вероисповедания.
Поэтому не обязательно заполнять этот пункт
давно
Спасибо.
Если ответ был полезен, то не забудьте отметить его лайком
Смотрите, до трудоустройства вы вообще не обязаны заполнять анкеты и давать согласие на обработку данных (ст. 3, 9 закона о персональных данных).
Вот когда подпишите трудовой договор и будет приказ о приеме на работу, можете предоставить свои данные.
По поводу вероисповедания сделайте прочерк, отвечать не обязаны. Как и отказать в приёме на работу не могут (ст. 64 ТК РФ).
Пакет документов указан в ст. 65 ТК РФ при трудоустройстве.
Ответ если был полезен, отметьте лайком.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
