Не подписывайте соглашение при ведении следствия

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком, меня уволили "по собственному желанию"без какого либо оповещения и моего согласия. Далее после увольнения в течение нескольких дней,так же без моего ведома, заключили трудовой договор с другой организацией, которая к ним даже не относится, конечно первая организация этого отрицает и говорит что никаких данных не передавали . Подала заявление в прокуратуру , и сейчас первая организация из которой я была уволена вышла на связь и пытается все мирно решить. Они сразу восстановили меня в должности,но так как компания ликвидируется в любом случае будут увольнять. Предоставили мне дополнительный договор в котором говорится -Работник подтверждает, что на момент подписания Соглашения не имеет к Работодателю никаких претензий, связанных с исполнением трудовых обязанностей, выплатой заработной платы, премий, компенсаций и иных выплат, кроме указанных в настоящем соглашении. Но пока ведётся следствие стоит ли что-то подписывать? И как это может сказаться на дальнейших действиях?