Приватный
Ср 24 сен. 2025
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте, может ли работодатель уволить сотрудника находящегося на больничном? Устраивался по срочному договору, но даты окончания договора не было прописано. Нахожусь еще на больничном, уже второй месяц в больнице, и какой порядок выплаты больничного после увольнения. Спасибо
Здравствуйте
Да, работодатель может уволить сотрудника, находящегося на больничном, если срок срочного трудового договора истёк. Ст. 81 ТК РФ
Но при этом должен быть произведён полный расчёт
Добрый день
Такая возможность предусмотрена, что могут уволить, когда находится на больничном, согласно ст 81 ТК РФ
Да, может, если срок действия договора был закончен.
Здесь не применяется ст. 81 ТК РФ.
Но, работодатель обязан уведомить о расторжении договора заранее, иначе он продлевается и становится бессрочным.
давно
А порядок выплаты открытого больничного после увольнения какой? Он закроется уже после даты расторжения договора, и сразу откроется новый больничный лист
Порядок выплаты обычный. Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные дни СФР. При этом имеете право на оплату б/л в течение 30 дней с момента увольнения. Как то так
Размер пособия зависит от вашего стажа и заработка за последние 2 года.
давно
Спасибо большое, очень помогли
Буду признателен лайку. Обращайтесь.
давно
Благодарность и 5 звёзд ⭐⭐⭐⭐⭐ готовы Спасибо еще раз
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
