Обязан ли я вернуть подъемные 250 тыс. рублей при увольнении после года работы?

Здравствуйте! Такой вопрос, с организацией был заключён договор по целевому обучению на 3 года. В нем прописано, что "в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией, возмещает Заказчику все расходы, связанные с предоставлением мер поддержки Гражданину...". После трудоустройства мне предложили "мобильность" (программа поддержки для работников, приезжающих из других регионов), согласно которой мне выдали подъемные 250 тыс. рублей и в этом договоре прописано, что после года работы работник не должен их возвращать. И вот вопрос заключается в том, что допустим я отработал год с чем-то и теперь хочу уволиться, придется ли мне возвращать организации эти 250 тыс., если учесть, что в договоре мобильности написано, что я ничего в таком случае не должен? Считаются ли эта "подъемная единоразовая выплата" мерой поддержки от организации или от государства?