Отказ в расчете при увольнении без подписания трудового договора: Законны ли действия работодателя?

Здравствуйте! Описываю ситуацию: Я была официально трудоустроена в организацию, но при трудоустройстве мне не был предоставлен трудовой договор. Я отработала в этой организации 1 год и 9 месяцев Мне платили официальную заработную плату, на портале гос.услуги эта организация отображалась как моё текущее место работы, шел стаж, взымался налог и шли отчисления в пенсионный фонд. Но свой трудовой договор я увидела только после подачи заявления на увольнение, чтобы просто проверить его наличие. Мне предоставили его с большой задержкой Я отдала договор обратно без подписи После моего официального увольнения прошло уже 4 дня и работодатель отказывается выплачивать мне расчет, пока я не подпишу договор Подскажите пожалуйста, является ли эта ситуация основанием подать на работодателя жалобу в трудовую инспекцию и какие могут быть последствия? Спасибо