Работодатель требует расписку и удерживает зарплату за подмену товара: законно ли это?

Устроилась на работу на пункт выдачи заказов Вайлдберриз ещё в июле. 18 августа уволилась, но зарплату за август в день увольнения не выплатили, обещая ее только 16 сентября. Официально трудоустроена я не была. Написала в трудовую инспекцию и те взялись за дело и, видимо, связались с собственницей. Теперь та написала мне, заявляя, что я должна явиться лично к ней а течении трёх дней за зарплатой и принести расписку, что претензий больше не имею. А я сейчас нахожусь заграницей и, соответственно, явиться не могу. Но она продолжает утверждать, что это единственный способ и по другому зарплату она не переведет. Это законно? Или она специально создаёт помехи в получении моей заработной платы? Разве банковская квитанция о переводе не достаточное доказательство о переводе денег мне? Насколько я обязана нести ей расписку? В конечном итоге получилось договориться, что расписку принесет мама (а мне уже 19 лет) 6 числа, в это же время я сразу же получу зарплату. Тем не менее, моя зарплата должна составлять 22 тысячи, но собственница хочет списать с меня деньги за "подмену" (товар приехал на пункт выдачи не тот, который нужен, я этого не заметила и считаюсь виноватой), говоря, что начиная работать, я соглашалась на правила оферты валдбериса и она имеет полное право списывать с меня деньги за товар. Так ли это? И теперь почему-то она не торопит меня в рамках трёх дней, а предлагает приносить ей все 6-8 числа..