Увольнение по статье или соглашению: Как защитить свои права и получить компенсацию

Добрый день. Хочу проконсультироваться по поводу увольнения. Я работаю на позиции товароведа. Работаю недавно. Меньше 3х месяцев. Управляющая магазином хочет, чтобы я написала заявление по собственному желанию, т к по ее мнению я работаю слишком медленно. На прошлой неделе она вызвала на разговор, сказала что я не справляюсь, что нагрузка впоследствии возрастёт(а это действительно так), сначала она предложила посмотреть места в других магазинах сети, но в пятницу стало ясно, что других мест нет. Сегодня она позвонила и сказала, что я должна написать заявление по собственному желанию. Я ответила, что писать ничего не буду, что если меня увольняют, то увольняют. Она ответила, что тогда будет увольнение по статье. Я спросила по какой. Никаких других претензий к моей работе кроме скорости у нее нет. Она начала говорить, зачем мне по статье, что я потом никуда не устроюсь. Я повторила что по собственному желанию не буду писать. Она повесила трубку. После сегоднешнего разговора, я уже не хочу работать в этом месте. Я хочу уволиться по соглашению сторон. С компенсацией. В воцап я ей написала именно это. Завтра будет по этому поводу разговор с территориальным директором. Я хочу выйти на компенсацию. Помогите пожалуйста решить вопрос.