Пн 01 сен. 2025
г. Южно-Сахалинск
Здравствуйте.Я работаю пятидневку.Выходные воскресенье,понедельник.В воскресенье отправляют график работы,где указано что в понедельник стоит мой рабочий.Я уехала в другой город на два дня,так как не рассчитывала выходить в понедельник на работу,потому что это мой выходной.График скинули меньше,чем за сутки.Соответственно к рабочей смене я была не готова.Я предупредила начальство,что меня не будет и назвала причины.Меня грозят оштрафовать за не выход на работу.Как поступить?
Работодатель не имеет права менять условия труда, в течение, график работы в одностороннем порядке. Как минимум через уведомление за 2 мес. (ст. 72, 74 ТК РФ). В ПН можете не выходить. Прогул поставить не могут. Работа в выходные и праздничные дни запрещена (ст. 113 ТК РФ). Направьте жалобу в ГИТ Роструда (ст. 352 ТК РФ).
Можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
