Вс 31 авг. 2025
г. Симферополь
Здравствуйте. Хочу подать в суд на работодателя. Ситуация такая Обещают одну з/п за период за смену 12 часов и 1 час на обед, потом когда приходит расчетный лист, за одну смену считают з/п как за 7-8 часов работы. Так же на работе переодически находимся 14 часов, а ставка как за пол смены Как можно это более грамотно сделать?
В рамках трудового спора подаёте иск в суд в порядке ст. 352, 392 ТК РФ.
У Вас грубые нарушения прав, в течение, по части оплаты за труд.
Рекомендую сперва обратиться в ГИТ Роструда, для проведения внеплановой проверки работодателя.
Вначале оьрашпуткат4в инспекцию труда и в прокуратуру, после иск в суд
Здравствуйте. Если вы работаете официально то жалобу в трудовую инспекцию.
При необходимости составления документов можете написать мне на Вацап по номеру телефона который указан в профиле.
Здравствуйте!
Посмотрите трудовой договор, то есть вашу оплату, при нормальная продолжительность рабочего времени в неделю составляет 40 часов.
За сверхурочную работу работодатель обязан оплачивать не менее чем в полуторном размере за первые два часа , не менее чем в двойном размере - за последующие часы работы выше нормы.
Если он отказывается, соберите свидетельские показания, документы видеофиксации.
Подайте исковое заявление в суд.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
