Сб 30 авг. 2025
г. Владимир
Здравствуйте, сообщили на работе что будет сокращение, я под него попадаю и узнала об этом за день до такой новости. Сокращают очень много людей, у нас производство, но при этом не было ни официального документа о сокращении, ни уведомления об этом заранее. Людей просят писать заявление по собственному желанию, а те кто не хочет то будут получать чистый оклад в зарплата, учитывая что большую часть зарплаты всегда составляла премия от руководителя. Как поступить в данной ситуации?
увольнение можно оспорить, надо жалобу в прокуратуру и в суд
Вы можете обратиться в суд, если считаете, что увольнение произошло незаконно. Суд может восстановить вас на работе или обязать работодателя выплатить компенсацию.
давно
Меня еще не уволили, высшее начальство не сообщило даже об этом. То есть мне сообщило начальство моего подразделения, но меня не хотели ставить под сокращение. Но в то же время мне сказали, что нужно отгулять отпуск который у меня в октябре. Они имеют право его мне скрести в связи с такой ситуацией?
давно
И что если они пригрозят мне увольнением по статье?
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
