Я работаю в один из дней был доп день не основной

Question

Kate

Ср 27 авг. 2025

г. Москва

Я работаю в один из дней был доп день не основной

Здравствуйте , я работаю, в один из дней был "доп.день" не основной рабочей смены , я не вышла , но обещала отработать позже, далее у меня начался отпуск , в который я заболела , далее отпуск закончился , и я закрыла еще больничный, осталось по закону не отгуленных "2 дня отпуска" , которые работодатель мне продлил на вторник этот и пятницу , но мой директор мне сказал , что я выйду в пятницу , потому что вспомнила про тот не выход. Так можно или нет? Я не разбираюсь. Спасибо

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети сегодня в 14:39

Усольцев Виктор Николаевич 4.90

Юрист Подтверждено

Консультации: 12957

Отзывы: 347

Трудовой кодекс РФ разрешает отзывать сотрудника из отпуска только с его согласия (статьи 124 и 125). Требовать выйти на работу работодателю запрещено. Если работник не даст своего согласия на выход, заставить его выйти раньше не получится.

27 авг. 2025 19:51