Нахожусь в декретном отпуске 9мес Узнала что фирма в которой

Ирина, добрый день. В связи с объявлением работодателя банкротом, порядок выплаты пособий по уходу за ребенком претерпевает некоторые изменения. Согласно законодательству Российской Федерации, выплата пособий по уходу за ребенком может переходить к СФР.

В случае банкротства работодателя, выплата пособий по уходу за ребенком осуществляется следующим образом:
1. Вначале за счет средств работодателя. Работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком до момента признания его банкротом и открытия конкурсного производства. Это предусмотрено ст. 6 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”.

2. В случае банкротства. Если в отношении вашего работодателя введена процедура банкротства и назначен конкурсный управляющий, выплата пособий может осуществляться за счет средств СФР на основании ст. 15 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ ".

3. Подача заявления в СФР. Для получения пособий вам потребуется предоставить ряд документов, включая заявление о назначении пособия, выписку из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справку о средней заработной плате и ряд других документов, которые могут потребоваться в зависимости от конкретной ситуации.