Пн 04 авг. 2025
г. Санкт-Петербург
Добрый вечер. На работе пытались принудить к увольнению по собственному желанию, давя тем что если не напишу по собственному меня уволят по статье которую придумают. Так же зарплата у нас непонятная. Для налоговой официальная зарплата в договоре 32тр на деле 75. Могу ли я расчитывать на денежную компенсацию за такие действия со стороны работодателя.
Да, работник может рассчитывать на денежную компенсацию, если его принуждали к увольнению по собственному желанию.
За принуждение к увольнению по собственному желанию работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ
Да, можете.
Чтобы зафиксировать факт принуждения, можно обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд) или в Генеральную прокуратуру РФ.
Здравствуйте . Понуждение к увольнению запрещено законом .
Статьей 3 ТК РФ установлен прямой запрет дискриминации в сфере труда. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Законом установлено, что лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Вам следует собрать доказательства по данному факту и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию , в прокуратуру или же в суд.
давно
Как обратиться в трудовую? И какие доказательства нужны? Есть голосовая запись, где начальство говорит так конечно нельзя, но мне не нравиться что ты тут работаешь. Меня не устраивает
Обратиться в трудовую инспекцию Вы можете онлайн через сайт ГИТ или направить документы почтой . Обязательно предоставьте все имеющиеся у вас доказательства для проверки . В случае выявления нарушений со стороны работодателя возможна административная ответственность на основании предписания трудовой инспекции или прокуратуры .
давно
Как обратиться в трудовую? И какие доказательства нужны? Есть голосовая запись, где начальство говорит так конечно нельзя, но мне не нравиться что ты тут работаешь. Меня не устраивает
Вас никто уволить в принципе не может.
Нужны веские основания, да и процедура определенная.
Более того, вправе отказать в подаче такого заявления.
Вам надо обращаться с жалобой в ГИТ Роструда.
Взыскать компенсацию можете только в судебном порядке.
Похожая ситуация? Задайте свой вопрос
Опишите, что произошло у вас, — юрист разберёт и ответит бесплатно. В среднем ответ приходит за 15 минут.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
