Работодатель может удержать сумму штрафа из зарплаты водителя, но только при определённых условиях:
С водителем заключён трудовой договор (ст. 232 ТК РФ).
Поведение работника носит противоправный характер.
Есть причинно-следственная связь между действиями работника и ущербом. Например, водитель нарушил ПДД — причина, за нарушение выписали штраф — следствие.
Установлена вина работника (ст. 233 ТК РФ).
Работнику причинён прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ).