Пн 04 авг. 2025
г. Омск
Подскажите пожалуйста если в трудовом договоре написано что не нормированный рабочий
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста если в трудовом договоре написано, что не нормированный рабочий день, то может ли работодатель вызывать на работу в нерабочее время не оплачивая часы, апеллируя 3 дополнительными днями отпуска (оплачиваемые)
Такое возможно при производственной необходимости или по согласованию с работником ,при этом, вместо оплаты предоставить дни так называемых отгулов.
Нет, работодатель не может вызывать сотрудников на работу в нерабочее время, не оплачивая часы и не предоставляя компенсацию, даже если в трудовом договоре указан ненормированный рабочий день.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
