Вс 03 авг. 2025
г. Москва
Хочу подать жалобу на свое прошлое место работы (магазин цветов) в инспекцию труда. Как правильно сформулировать жалобу? Как привлечь начальство к ответственности ? Можно ли потребовать компенсацию за задержку процентов с продаж и моральный ущерб? Причины обращения: 1. Нарушение норм труда несовершеннолетнего: Меня (17 лет) наняли на работу в ночные смены с графиком 2/2 по 12 часов (с 21:00 до 9:00). Я на тот момент не знала, что до 18 лет нельзя работать в ночные смены и тем более больше 35 часов в неделю. 2. Отсутствие трудового договора: Работодатель не заключил со мной трудовой договор, а лишь сделал фотографию моего паспорта. Это лишило меня документальных гарантий. *ВАЖНО: Согласие родителей на такую работу недействительно, ответственность лежит на работодателе.* 3. Систематические задержки выплат: Происходили постоянные задержки выплат процентов с продаж обещанные каждую неделю. Начала я работать там 10 июля, и первую выплату с процентами получила 16 июля. Но потом, с 16 июля, выплаты так и не приходили. Были лишь вечные вопросы в чате с начальником о том, когда мне скинут обещанный процент. В итоге, мне его перевели 2 августа почти в 00:00. В этот же день меня и уволили. 4. Незаконное увольнение: Уволили 2 августа 2025 г. по причине "прогулы". Хотя: До этого я пропускала 1 день (26 июля) по болезни (поднялась температура и слабость в теле), но к врачу тогда не пошла, лечилась дома. * Дальше не ходила с 31 июля по 2 августа по причине отравления испарениями яда от клопов + пищевое отравление (симптомы отравления прошли за 2 дня). Кроме того, у меня начались месячные и начали острой болью болеть десны зубов мудрости. Поэтому я с 1 по 2 числа в срочном порядке искала стоматолога-хирурга, который принимает по ОМС (есть справка от стоматолога). Работодатель принуждал меня работать во время болезни, цитирую его слова: "Если у человека острая боль и родители не могут оплатить лечение - он идет и зарабатывает эти деньги". 5. Моральный вред: Пока я там работала, постоянно чувствовала давление. Появились признаки рецидива депрессивного эпизода (диагноз, поставленный врачом ранее; до работы в магазине я была в ремиссии уже более 3 месяцев). Голосовые сообщения начальника в WhatsApp провоцировали обострение чувства беспомощности, унижения, стресс и обесценивание личных проблем. Из доказательств есть только история выплат в банке все переписки с родителями и оповещения друзей/семьи о том что я болелю с датами , справка от зубного врача.
Вы можете обратиться к любому юристу за помощью в составлении жалобы.
Надо в ГИТ ив прокуратуру подавать
Чтобы грамотно составить жалобу в трудовую инспекцию и защитить свои права, важно последовательно изложить факты нарушения ваших трудовых прав и подкрепить свою позицию доказательствами.
Четко изложите обстоятельства увольнения.
Обозначьте причину увольнения («прогул»), приведенную работодателем, и поясните реальную причину отсутствия на работе.
Обратите внимание инспекции на медицинские справки и сообщения, подтверждающие ваши заболевания.
Здравствуйте. Инспекция труда тут не поможет, сначала жалоба в прокуратуру, потом иск в суд.
При необходимости составления документов можете написать мне на Вацап по номеру телефона который указан в профиле.
Жалоба в ГИТ Роструда подается в простой форме.
Изложить суть вопроса, предмет, требования и что конкретно хотите.
Параллельно жалобу в прокуратуру.
Если нужна помощь, обращайтесь к юристу.
Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.