У меня есть несколько вопросов по поводу работы моей девушки и

Здравствуйте! У меня есть несколько вопросов по поводу работы моей девушки и поведения администратора в ее организации. 1. В ее трудовой функции есть обязанность поднимать тяжести, однако у нее есть медицинские показания, подтвержденные врачом-гинекологом, которые запрещают это. Каковы права работника в такой ситуации и что она может предпринять, если администрация игнорирует ее медицинские противопоказания? 2. Мы также заметили предвзятое отношение со стороны администратора, который может предъявлять требования, не учитывая ее здоровье, а также предъявляет определенные требования только ей, хотя параллельно в смене есть другой человек такой же должности который свободен и может это сделать, но админ заваливает работой именно девушку, к примеру за кассой стоит свободный сотрудник, но при этом на девушку повесили кучу дел и при этом еще вешают, когда другой сотрудник свободен. Какие действия можно предпринять в случае дискриминации или предвзятости со стороны руководства? 3. Какие законодательные нормы существуют для защиты работников, сталкивающихся с подобными ситуациями? Спасибо за вашу помощь!