Чт 31 июл. 2025
г. Москва
Добрый день! у меня возникла следующая ситуация: я прошла все этапы собеседований при устройстве на новую работу. нанимающий менеджер согласовал ставку с hr и написал мне, что я могу увольняться, тк теперь 100% они меня берут. но меня в итоге не взяли, закрыли позицию внутренним кандидатом (есть скриншот). подскажите, есть ли смысл отправлять досудебную претензию? есть ли шансы вообще в таком деле? я по факту уволилась и потеряла деньги из-за их письменных гарантий (оффера не было)
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
