Я беременна 14 недель Работаю на скорой помощи фельдшером Несколько недель

Question

399 ₽

Елена

Чт 31 июл. 2025

г. Екатеринбург

Я беременна 14 недель Работаю на скорой помощи фельдшером Несколько недель

Здравствуйте. Я беременна, 14 недель. Работаю на скорой помощи фельдшером. Несколько недель назад принесла справку из ж/к о переводе на легкий труд. Меня перевели вести прием в кабинет неотложной детской помощи, куда больные дети приходят первоочередно с родителями. Просила, чтобы перевели куда- нибудь работать с бумагами, мне отказали, мол мест нет. Предложили работать в детском саду фельдшером, в школе. Но я не знаю, входит ли в легкий труд работа с больными детьми, прививками и т.д Имею ли я право отказаться от всего и сесть дома с сохранением средней заработной платы?

Ответы юристов:

2

Answer 1

Да, беременная сотрудница имеет право на перевод на лёгкий труд согласно статье 254 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан снизить норму выработки либо перевести женщину на более лёгкую и безопасную работу с сохранением среднего заработка по прежней должности.

Выбор способа перевода зависит от того, в каких условиях изначально трудится беременная и какие рекомендации по режиму работы дал врач в медицинском заключении.

Если нет подходящей вакансии, которая бы исключала воздействие неблагоприятных производственных факторов, то работодатель обязан освободить беременную от работы. В таком случае он всё равно обязан выплачивать ей средний заработок

Answer 2

Был в сети 16.02

Клычкова Елена Сергеевна

Юрист

Консультации: 2795

Отзывы: 36

ы имеете полное право требовать перевод на легкий труд, соответствующий нормам охраны труда для беременных женщин. Если администрация не идет навстречу, тогда жалоба в трудовую инспекцию и в прокуратуру

31 июл. 2025 15:09