Ср 30 июл. 2025
г. Москва
Увидела что компания в которой я работаю разместила вакансию на должность
Здравствуйте, увидела, что компания, в которой я работаю, разместила вакансию на должность, в которой я работаю. Через неделю в центре появился человек, который рассказал, что никак не оформлен и будет заниматься этим и этим, по сути моим функционалом (я руководитель подразделения). Компания небольшая, все должности и сотрудники известны. Бэкофис расположен в другом месте. Насколько законно размещать такую вакансию, если нет предпосылок к моему увольнению?
Размещение вакансии работодателем законно, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями или трудовым договором.
Согласно сложившейся судебной практике, вакантной следует считать штатную единицу по определённой должности, которая имеется в штатном расписании, но по которой ни с кем не заключён трудовой договор.
При этом работодатель обязан сдавать отчёт о вакансиях, если в организации есть свободные рабочие места. Минтруд рекомендует сообщать о вакантных должностях в течение трёх рабочих дней со дня, как появилась вакансия
Организация может разместить вакансию, здесь нет никаких ограничений.
Но и уволить Вас никто не может.
Здесь нужны основания.
Сам факт размещения вакансии не нарушает закон.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
