Вс 27 июл. 2025
г. Москва
здравствуйте. скажите пожалуйста, у меня график работы 5/2 (8 часовой рабочий день). из 3 сотрудников я 1, так как все уволились. соответсвенно я работаю 1, в неделю мне нужно отработать 40 часов, естественно я работаю по 12 часов 5 дней так как нет штата, и суммарно у меня за 5 дней выходит 60 часов. переработки по трудовому договору не оплачиваются. могу ли я отработать свои 40 часов, даже если это будет не за 5 дней, а допустим за 3, и потом уйти на выходные или нет?
Вы не обязаны перерабатывать, если они не оплачиваются.
И не важно, что нет штата.
Это проблемы работодателя.
Жалобу в ГИТ Роструда.
Здравствуйте!
На е-мейл компании подаёте обращение, можно подписать в Госключе (оформляется в Госуслугах), можете электронным письмом Почты РФ с уведомлением.
Примерный текст
Сообщаю о том, что мои трудовые права нарушены. У меня график работы 5/2 (8 часовой рабочий день). из 3 сотрудников я 1, так как все уволились. соответственно я работаю 1, работаю по 12 часов 5 дней так как нет штата, и суммарно у меня за 5 дней выходит 60 часов. переработки по трудовому договору не оплачиваются, а приказа на совмещение или совместительство, предложений заключить дополнительное соглашение согласно требований ТК РФ в мой адрес от руководства не поступало.
Прошу устранить нарушение моих трудовых прав и производить расчёты за труд согласно законодательства РФ
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
