Чт 03 июл. 2025
г. Казань
В приказе о переводе работника на другую работу указана тарифная ставка 25800) и надбкавка, связанная с режимом и условиями труда (18000). При получении зарплаты было выплачено вместо 43800 рублей 31000 рублей. На вопрос, почему так, главный бухгалтер ответила, что лишена премии за невыполнение служебных обязанностей. Выходит, что эта премия была вычтена из надбавки? Законно ли это?
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
