Работаю в компании стаж работы в данной компании 23 года Мой

Здравствуйте! Работаю в компании, стаж работы в данной компании 23 года. Мой возраст - 54 года. Получила уведомление на сокращение в связи с изменением штатного расписания. Могу ли я после получения уведомления оформить отпуск по уходу за ребенком (внучка) до 1,5 лет? Какие необходимы документы? Смогу ли я рассчитывать на то, что мое сокращение отменят по достижению мной предпенсионного возраста? Положены ли мне компенсационные выплаты при увольнении после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Спасибо!