При увольнении работодатель составил соглашение о расторжении трудового договора по которому

Здравствуйте. При увольнении работодатель составил соглашение о расторжении трудового договора, по которому он обязывался выплатить причитающую мне оплату в срок до 30.06.2025, при этом я уволилась 30.05.2025. Данное условие было нарушено со стороны работодателя, сроки он не соблюдал, сегодня 1.07.2025 я написала представителю с вопросом почему не выплатили и как будем решать вопрос, он же сказал что выплатит сегодня 50% , а остальную сумму отдаст только после 10.07.2025, после какого-то уточнения. Насколько это правомерно? Ведь я не согласна с такими условиями, я не согласна ждать остаток еще неизвестно сколько, поэтому я написала претензию о оплате, где потребовала всю сумму, компенсацию за задержку и моральную компенсацию, дала им срок 3 дня. Если они не выполнят мои условия, могу ли идти в суд?