Вт 01 июл. 2025
г. Мурманск
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, муж работает без выходных постоянно. В подписанных табелях есть информация, что работа 30-31 день в месяц по 11 часов. А в расчётных листах оплата только за 168 часов. Деньги закончились у организации и сказали писать по собственному. Как быть? У нас трое несовершеннолетних детей и у суда ещё один сын от первого брака тоже несовершеннолетний. Алименты удерживают, но не перечисляют, так как денег нет и зп второй месяц не выплачивают. Что делать?
Работа без выходных незаконна, так как трудовое законодательство гарантирует право на отдых. Независимо от режима работы, сотруднику должен быть предоставлен еженедельный непрерывный отдых, то есть выходные. Каждую неделю руководитель обязан предоставлять подчинённым не менее 42 часов, свободных от работы.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
