Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как и какой договор нужно составить с работником, если сотрудник стоял в центре занятости и был направлен на обучение. За обучение оплачивает ЦЗН. Но мы подписываем трех стороннее соглашение об обязательном трудоустройстве сотрудника. И в течении трех месяцев будем возить ученика на обучение, т.е. принимаем к себе в штат, сохраняем за ним зарплату в момент обучения и доставка в другой населенный пункт на нашем транспорте. Соответственно мы тоже несем затраты и нам бы хотелось, чтобы работник проработал у нас какое-то время. Как правильно составить договор, чтобы сотрудник остался у нас работать?