Пт 27 июн. 2025
г. Краснодар
Я беременная сотрудница. Руководитель переводит меня в другую рабочую сеть с другим графиком работы без оповещения и без моего согласия. Законно ли это?
Здравствуйте. Нет. Перевод с места работы на другое место, равно изменение рабочего графика без согласия не допустимо.
Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.
давно
Даже если в моем трудовом договоре есть доп соглашение, в которое внесен пункт о выполнении трудовых обязанностей в точках, по указанию работодателя на территории моего города?
В таком случае с уведомление
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
