Чт 26 июн. 2025
г. Ярославль
Добрый вечер . Подскажите пожалуйста . Я, участковый врач педиатр. 5.08.25 мне будет открыт БЛ на 140 дней в связи с беременностью и родами. Плановый отпуск по графику : с 21.07 по 1.08 И с 20.10 по 1. 11. В сумме 25 дней Вчера, 25.06.25 написала заявление на перенос отпуска , таким образом, чтобы уйти с 11.07 до 4.08 (25 дней) и далее в декрет. Главный врач отклонил рассмотрение . Правомочен ли его отказ в данной ситуации ?
Отказ главного врача неправомочен, так как согласно статье 260 ТК РФ, беременная женщина имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, независимо от стажа работы у работодателя.
Работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель обязан предоставить такой отпуск работнику по его заявлению.
Если вы хотите перенести отпуск на другой срок, это также должно быть согласовано с работодателем. НО, согласно статье 125 Трудового кодекса, работодатель не может произвольно отказать в предоставлении отпуска, если все условия для его предоставления соблюдены.
Работодатель не может отказать Вам в переносе отпуска в связи с оформлением больничного листа.
Более того, как беременная, имеете льготы.
Перед декретом имеется парво взять отпуск.
Затем уйти на декрет по закону.
В данном случае обращайтесь с жалобами в прокуратуру и в ГИТ Роструда.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
