В мою смену на объекте произошёл инцидент небольшое хищение воровство все это

В мою смену на объекте произошёл инцидент(небольшое хищение, воровство), все это запечатлено на камерах, я к этому не имею никакого отношения и не причастна, Руководство компании добровольно принудительно заставляет писать меня заявление на увольнение, т К. Это произошло в мою смену. Предлагают 2варианта, уволить в 2-3 дня, у меня отпуск в июле, прошу их дать доработать до отпуска и написать, тер. Менеджер просит сейчас подписать доп.соглашение об уволении в отпуск и досвидание.. У меня вопрос что делать? Увольняться я не хочу, т. К виноватой себя не считаю.. Если я вообще ничего писать не буду, а буду р продолжать работать, имеет они право меня уволить в одностороннем. Порядке??! Или мне написать сейчас заявление на увольнение, а наступит отпуск и это заявление просто отозвать... Передумала я, но!! Незнаю что будет прописано в доп. Соглашении... Может там возврата нет обратно?! ПОЖАЛУЙСТА НАДЕЮСЬ НА ВАШУ ПОМОЩЬ, ДАЙТЕ МНЕ ВЕРНЫЙ И ПРАВИЛЬНЫЙ СОВЕТ