Я педагогический работник имеющий статус молодого специалиста Как молодой специалист я

Здравствуйте. Я педагогический работник, имеющий статус молодого специалиста. Как молодой специалист я должна отработать по договору 3 года. Этот срок истекает 1.09.2025. Однако работодатель сократил мой ежегодный отпуск с 56 до 52 дней, аргументируя это последующим увольнением. Заявление на увольнение по собственному желанию мной не подавалось. Также мне было устно сообщено, что за 4 дня отпуска мне будет выплачена компенсация. Правомерны ли действия работодателя и могу ли я рассчитывать на восстановление продолжительности отпуска?