Вт 03 июн. 2025
г. Санкт-Петербург
Не доплатили на работе зарплату в размере 25000, ссылаясь на изменения в расчете моей зп, не поставив меня в известность. Работала неофициально. Что мне делать в таком случае? Скрины и фотографии доказательства того, что я там работала и на каких условиях нанималась присутствуют. Также есть запись разговора с начальником.
Здравствуйте. Вам необходимо написать досудебную претензию работодателю, жалобу в прокуратуру и налоговую.
При необходимости составления документов обращайтесь по моему номеру телефона который указан в профиле, необходимо нажать на мои ФИО.
Если работали неофициально, Вам в суд надо обращаться.
Сперва установить трудовые отношения.
Далее решать вопрос по выплатам.
Иск подается в районный суд по месту нахождения ответчика.
Иск подается в порядке ст. 381 ТК РФ - индивидуальный трудовой спор.
Только в надзорные органы не следует обращаться в связи с отсутствием трудового договора.
Здравствуйте, Диана!
Очень сожалею, что вы оказались в такой ситуации — к сожалению, работа без официального оформления нередко приводит к подобным трудовым спорам. Тем не менее, даже при неофициальном трудоустройстве вы вправе требовать выплаты заработной платы, если сможете доказать сам факт трудовых отношений.
Раз у вас есть скриншоты, фотографии, а также аудиозапись разговора с работодателем, в котором он, предположительно, признаёт вашу работу и обсуждает условия оплаты — это уже серьёзная доказательная база. Российская судебная практика допускает использование таких материалов для подтверждения наличия трудовых отношений, несмотря на отсутствие трудового договора.
Вам следует подать заявление в Государственную инспекцию труда или сразу обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Даже если вы были не оформлены официально, суд может встать на вашу сторону при наличии подтверждений. Запись разговора, если она велась без нарушения закона (то есть вы сами в нём участвовали), будет допустимым доказательством.
Кроме того, возможно будет привлечь работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, в частности за допуск к работе без заключения трудового договора (ст. 5.27 КоАП РФ).
Рекомендую как можно скорее зафиксировать и систематизировать все доказательства, сделать их копии, указать периоды работы, расчёт суммы задолженности и обратиться с заявлением — либо в суд, либо сначала в трудовую инспекцию.
С наилучшими пожеланиями,
Хабас Феликсович.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
