В магазине сокращают штат каждые два месяца Документы не показывают

Каким образом? Есть какая-то статья? Завтра к нам приедет территориальный управляющий с эти вопросом. Она нам предлагает кого-то перевести в другой магазин (но сотрудники не согласны) Либо понизить в должности. Хочу вам объяснить как все это начиналось. 1) Я ,являюсь директором магазина. У меня был штат 10 человек. 3 продавца- кассира,2 менеджера по интернет-заказам ,1 менеджер по товару, 1 старший менеджер по товару, 2 заместителя директора магазина и 1 директор. В феврале 2025 года у меня увольняется 1 продавец -кассир,тоесть я должна была начать подбор на нового продавца кассира,на что я получаю ответ от территориального управляющего,что я не могу открыть подбор ,так как нет часов. Хотя странно пока был полный штат ,часы были,а как уволился 1 сотрудник сразу часы пропали. Территориальный управляющий мне сказала ждем март ,ждем часы. В феврале так же нам поступает информация от ТУ ,что у нас убирают вакансию старшего менеджера по товару. Документации никакой не было. Нам пришлось смириться. 2)В мае нам поступает новая информация от ТУ ,что у нас убирают 1 заместителя директора ,опять же без документации. Я еще у ТУ спрашиваю ,а что насчет ПК ,она говорит ,что все, про одного продавца -кассира можно забыть.

В итоге остается 7/10 сотрудников. Мы просто уже устали работать за всех ,за одну и ту же зарплату. Хотим как-то повлиять на эту ситуацию.