Здравствуйте, отказывают в предоставлении очередного отпуска, после отпуска по уходу до 3х лет (до "декретного" отпуска правом на очередной отпуск не воспользовалась). Проработала с 03.09.2021 по 01.08.2022. Ребенку 3 года исполнилось 24 мая 2025, получается отпуск закончился 24 мая 2025. А меня уволили с 23 мая 2025. Дали окончательный расчет на 47 дней, а это ведь не войдёт в трудовой стаж. Имел ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска в обмен на 47 расчетных дней?