Я врач работаю в санатории супруг военный и его недавно перевели

Если женщина работает у нескольких работодателей, то она вправе получить декретное пособие как по основному месту работы, так и по месту работы на условиях совместительства. Размер выплаты рассчитывают независимо для каждого работодателя. 

Если женщина на момент наступления страхового случая работает у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах осуществляла трудовую деятельность у других, пособие по беременности и родам назначают и выплачивают по одному из последних мест работы по выбору сотрудницы. 

Для оформления декретных выплат потребуется электронный листок нетрудоспособности, который на 30-й неделе беременности оформляет врач в женской консультации. После этого работающая по трудовому договору женщина должна составить заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и подписать изданный бухгалтерией приказ. 
 

1. Сохранение места работы и оформление отпуска по беременности и родам  
- Чтобы получить пособие по беременности и родам, вы должны находиться в трудовых отношениях на момент наступления беременности и фактического выхода в отпуск по беременности и родам.  
- Если вы уволитесь до оформления отпуска по беременности и родам, пособие вы не получите, так как право на него возникает из трудовых отношений.

2. Возможные варианты:

Вариант 1: Оформить отпуск по беременности и родам на нынешнем месте работы
- Предварительно обратитесь к врачу для оформления листка нетрудоспособности по беременности и родам (срок — обычно с 30 недель беременности).  
- Предупредите руководителя санатория и оформите отпуск по беременности и родам.  
- В отпуске вы можете находиться, а пособие получать на прежнем месте работы, даже если потом уволитесь.

Вариант 2: Если планируете уволиться до оформления отпуска по беременности и родам  
- Тогда пособие по беременности и родам не положено, так как выплата осуществляется за счет работодателя по месту работы.  
- При увольнении пособия выплачены не будут, но после рождения ребенка вы вправе оформлять пособия по уходу за ребенком через территориальные органы соцзащиты или работодателя, если устроитесь вновь.

3. Переезд и поиск работы на новом месте  
- Если на новом месте нет вакансий, вы можете оформить пособие по беременности и родам на старом месте, продолжая там трудовые отношения в режиме удаленной работы (если позволяет специфика, и с согласия работодателя) или оформить отпуск по беременности и родам до увольнения.  
- По окончании отпуска можно увольняться.

4. Уведомления и документы:  
- Сообщите работодателю о беременности, предоставьте листок нетрудоспособности и заявление на отпуск.  
- Соблюдайте сроки уведомления о прекращении трудового договора (2 недели).

Вам не нужно увольняться при беременности.

Оформляйте декрет по основному месту работы и уезжайте по месту несения службы супруга.

В этом случае пособие не потеряете.

Если уволитесь, пособие потеряете.

Пока у вас есть работа, вы имеете право на пособие по беременности и родам. Если вы уволитесь до того, как оформите отпуск по беременности и родам, вы можете потерять это право.

Если срок вашей беременности позволяет, постарайтесь оформить отпуск по беременности и родам на текущем месте работы. Это даст вам право на получение пособия.

 Узнайте в бухгалтерии вашего санатория, как правильно оформить все документы для получения пособия.

 Если в вашем санатории есть возможность перевода в другое учреждение в регионе, где работает ваш супруг, это может быть хорошим вариантом.

Если вы все же решите уволиться и переехать, можно рассмотреть возможность временной работы по контракту или на условиях частичной занятости, чтобы не потерять стаж и возможность оформления пособий.