Пн 19 мая 2025
г. Новосибирск
здравствуйте, у меня такая ситуация работаю на складе аэропорта, где за 4 месяца я 2 раза сорвал спину, написал увольнительную с отработкой 2 недели, увольняюсь по причине того, что спина не справится больше работать под конец отработки сорвал спину второй раз за все время, взял больничный с 12 числа по 16 включительно, 19 числа стоит последняя смена, но я не планирую ее отрабатывать по причине того что спина меня может подвести, директор грозит увольнением под 81 статью, подскажите что в таком случае можно сделать?
Здравствуйте. Эта статья позволяет работодателю уволить работника за прогул, если он не выходит на работу без уважительной причины. Но если у вас есть больничный лист, это является уважительной причиной отсутствия.
вы можете уволиться в период больничного без выхода на работу. кроме того, если вред здоровью признать несчастным случаем на производстве, то можно требовать компенсацию в виде морального вреда.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
