Если нет подписки о не выезде с рабочего места с вахты

Гульнара , здравствуйте! 

Если у вас нет подписки о невыезде, это означает, что юридических ограничений на ваше перемещение нет. Однако, необходимо  учитывать условия вашего трудового договора и внутренние правила компании - работодателя .. Если вы работаете вахтовым методом, возможно, существуют определенные обязательства или графики, которым вы должны следовать. Поэтому , вам следует  обсудить ваш план с работодателем или ответственным лицом в компании, чтобы избежать возможных недоразумений или нарушений трудовой дисциплины.

Здравствуйте, Гульнара!

Если в отношении вас не оформлялась подписка о невыезде и надлежащем поведении в порядке статьи 102 УПК РФ, и нет иных ограничений (например, служебных распоряжений работодателя в рамках трудового договора или дисциплинарного расследования), вы вправе свободно перемещаться, в том числе уехать с вахты к месту жительства.

Важно понимать, что само нахождение на вахтовом методе работы предполагает определённый режим пребывания, регулируемый внутренними документами работодателя. Но если вы завершили вахтовую смену, либо имеете уважительную причину для досрочного отбытия (например, болезнь, семейные обстоятельства), и при этом отсутствуют формальные запреты со стороны правоохранительных органов, препятствий к отъезду быть не должно.

Если же имеются намёки на ограничения, неформально озвученные, рекомендую потребовать их оформления в письменном виде — в противном случае они юридической силы не имеют.

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

1. Когда можно спокойно уехать?

 Если вахта закончилась (по графику), и работодатель не накладывал ограничений – вы свободны.
 Если нет приказа/договора о запрете покидать объект.

Что проверить:

Трудовой договор (есть ли пункт об ограничении передвижения).

Локальные акты компании (правила вахтового режима).

2. Когда уезжать нельзя?

 Если есть приказ (например, "до завершения работ вахта не покидает объект").
 Если вы материально ответственное лицо (увольняться/уезжать нужно по правилам).
 Если работодатель подал в суд (например, за нарушение договора).

3. Что делать перед отъездом?

1️⃣ Убедитесь, что нет долгов/претензий от работодателя.
2️⃣ Сдайте имущество/документы (если вы материально ответственный).
3️⃣ Напишите заявление на увольнение (если уходите с работы).

4. Могут ли быть проблемы?

Если нарушен договор – работодатель может:

удержать часть зарплаты,

подать в суд за ущерб.

Если вы просто уехали после вахты – претензий быть не должно.

Совет: Лучше уведомить работодателя о своем отъезде (письменно или по телефону).

ЧИТАЙТЕ ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ!