Принудительная работа в праздничные дни

Question

Марина

Чт 22 фев. 2018

г. Ревда

Принудительная работа в праздничные дни

работодатель принуждает к работе в праздничные дни аргументируя приказам согласно статьи 104Т.К. с началом сезонных работ, но так же работали с 3 января , без дополнительной оплаты и отгулов, скажите как стороны закона можно защитить свои права, так как работодатель утверждает, что ни каких отгулов вы ни когда и не получите. Фирма и меет стату ООО а ни ИП

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети давно

Тарасова Марина Сергеевна 5.00

Юрист (стаж 21 год) Подтверждено

Консультации: 12163

Отзывы: 41

Марина, здравствуйте, оценивать насколько прав ваш работодатель имеет право трудовая инспекция, прокуратура ли суд. Вы вправе обратиться вначале в трудовую инспекцию с жалобой для досудебного урегулирования трудового спора. будет проведена проверка и если факт нарушений будет выявлен работодателя обяжут их устранить. Если не поможет обращение в трудовую инспекцию и работодатель будет продолжать принуждать вас к работе в выходные дни. то вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру или суд.

23 фев. 2018 19:26