Доброго дня попал под сокращение на работе предлагают 2 варианта по собственному

Question

Тимофей

Ср 07 мая 2025

г. Москва

Доброго дня попал под сокращение на работе предлагают 2 варианта по собственному

Доброго дня, попал под сокращение на работе, предлагают 2 варианта, "по собственному" или "по соглашению сторон". Интересуют 2 момента, будет ли вариант "по соглашению сторон" иметь негативные последствия для следующего работодателя, и второй какой вариант будет выгоднее для меня?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Не будет иметь негативных последний. Вариант второй выгоден если будет хотя бы какое-то выходное пособие (как при сокращении).

Выгоднее всего уволиться именно по сокращению, а не по соглашению.

При сокращении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Эта сумма позволяет компенсировать потерю дохода на время поиска новой работы.

Дополнительные выплаты: Пособие на период трудоустройства. Если работник своевременно встал на учёт в центре занятости, он может получать пособие на период трудоустройства в размере среднего месячного заработка в течение второго и третьего месяцев после увольнения.