Добрый вечер Я врач терапевт устраиваюмь работать в приемное отделение НИИ хирургии

Требования к обуви медицинского персонала действительно существуют и регламентируются несколькими нормативными документами:

СанПиН 2.1.3.2630-10 “Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность

Приказ Минздравсоцразвития РФ №761н “Об утверждении Единых профессиональных квалификационных требований”

ГОСТ Р 58397-2019 “Обувь специальная для медицинских работников”
 

Основные требования к обуви медицинского персонала:

Закрытый носок

Нескользящая подошва

Удобная посадка

Возможность санитарной обработки

Гипоаллергенность материалов

Вентиляция

Каблук в медицинской обуви допускается, но с ограничениями:

Максимальная высота - 5 см

Каблук должен быть устойчивым

Предпочтительна анатомическая форма
 

Обоснование ограничений:

Высокая физическая нагрузка

Необходимость длительного стояния

Риск травматизма

Гигиенические требования

Удобство при перемещении по отделению

Каблуки можно, но высота не более 5 см

1. Санитарно-гигиенические требования:СанПиН 2.1.3.2630-10 регламентирует требования к обуви медицинских работников. Обувь должна быть удобной, легко очищающейся и гигиеничной. Каблуки не запрещены однозначно, но высота и форма подошвы влияют на удобство передвижения и устойчивость.
2. Рабочие инструкции:Внутренние приказы и инструкции учреждения могут определять дополнительные требования к внешнему виду персонала, включая обувь. Например, могут вводиться ограничения на высоту каблука ради безопасности пациентов и удобства врачей.
3. Эргономика и безопасность:Высокая обувь на каблуках может негативно сказываться на самочувствии врача, вызывая усталость ног и спины. Поэтому многие клиники вводят внутренние регламенты, рекомендующие удобную обувь без высоких каблуков.

Прямого запрета на ношение обуви на каблуках для медицинских работников в приемном отделении не является законным на основании общих положений трудового законодательства РФ.
 

Приказы Минтруда и Минздрава: 

Существуют нормативные акты, устанавливающие общие требования к рабочей одежде и обуви медицинских работников (например, Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, ранее действовал Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н), но в них отсутствует прямой запрет на ношение обуви на каблуках.

Требования, как правило, касаются: закрытой пятки и носка, нескользкой подошвы, устойчивости, гигиеничности.

Работодатель может установить требования к обуви в локальном нормативном акте (например, Положение об охране труда или Правила внутреннего трудового распорядка), но эти требования должны быть обоснованными, не дискриминационными и соответствовать общим требованиям по безопасности, а не быть произвольным запретом.

Охрана труда и техника безопасности: 

Требование “мягкой и не топающей” обуви может быть обосновано стремлением уменьшить шум в больнице, но не является требованием техники безопасности.
 

Безопасность обеспечивается прежде всего нескользящей подошвой, удобством обуви для работы, а не отсутствием каблука.

Работодатель должен предоставлять работникам возможность работать в безопасных условиях и при этом обеспечивать комфорт, в том числе при выборе обуви, если это не противоречит необходимым требованиям охраны труда.
 

Вывод:

Работодатель не вправе просто запретить ношение обуви на каблуках. 

Если обувь отвечает общим требованиям безопасности (закрытая, нескользящая и т.д.), то запрет на каблуки без четких обоснований в нормативных актах и локальных документах является незаконным. Работодатель должен доказать, что обувь на каблуках представляет реальную угрозу безопасности или нарушает санитарно-эпидемиологические нормы, а не просто ссылаться на “внутренние правила”.

Здравствуйте, Крис!

Понимаю ваше недоумение и желание разобраться в ситуации. С точки зрения законодательства, прямого запрета на ношение обуви на каблуках в медицинских учреждениях нет — ни в Трудовом кодексе РФ, ни в санитарно-эпидемиологических правилах (СанПиН), ни в профессиональных стандартах врача-терапевта. Однако в подобных учреждениях могут действовать внутренние локальные акты — например, положения о форме медицинского персонала, утвержденные руководством учреждения, в том числе по согласованию с главным врачом и службой охраны труда.

Если такой приказ или положение действительно имеется и носит официальный характер (а не просто устное распоряжение старшей медсестры), то его требования являются обязательными для исполнения. Ограничение по обуви может быть связано с вопросами безопасности — как вашей, так и пациентов, особенно в условиях приемного отделения, где возможны экстренные ситуации, скользкие полы, необходимость быстрой реакции и перемещения.

Если же таких документов вам не представили и ограничение выражено лишь на словах, вы вправе запросить ознакомление с нормативным актом, устанавливающим такой запрет. Также вы можете изложить свою позицию в письменной форме в адрес администрации с просьбой разъяснить причины запрета с указанием на конкретные нормы.

В любом случае, рекомендую сохранять спокойствие — вы имеете право отстаивать свою позицию, особенно если обувь удобная, устойчивая и не мешает выполнению профессиональных обязанностей.

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.