Доброго времени суток. Подскажите, на работе сложилась такая ситуация, что два сотрудника из пяти уволились одновременно. А у меня запланирован официальный отпуск (в конце года составлялся график отпусков). У меня двое несовершеннолетних детей, я хотела заняться их оздоровлением, пройти медосмотр. Может сложиться такая ситуация, что руководитель откажется отпускать меня мотивируя тем, кто будет работать (организация бюджетная, относится к министерству культуры). Имеют ли право, по законодательсту, не предоставить мне отпуск или отозвать из отпуска по причине производственной необходимости?